souder vos équipes avec des expériences de Team Learning
Une approche unique pour souder vos équipes
Renforcez la cohésion de vos équipes avec notre solution de Team Learning sur mesure.
Bien plus qu’un simple Team Building, nous créons des expériences immersives alignées sur vos valeurs, mêlant Serious Games et montée en compétences pour forger des liens durables entre vos équipes.
Maximisez la cohésion de vos équipes et leur montée en compétences
Le Team Learning, bien plus qu’un moment ludique : un levier stratégique de transformation.
Pour un impact réel, tout repose sur une intention pédagogique claire et une animation maîtrisée — les clés d’un engagement collectif durable.
Concevoir une expérience de Team Learning
c’est créer les conditions d’une transformation collective et durable
« Comment concevoir des expériences engageantes qui stimulent l’intelligence collective ? »
« Quelles approches peuvent favoriser l’apprentissage, la collaboration et la cohésion dans un même dispositif ? »
« Comment mesurer et renforcer l’impact d’un team-building axé sur la montée en compétences ? »
« Comment transformer une expérience ponctuelle en changement durable dans les pratiques quotidiennes ? »
Aller au-delà d’un événement d’équipe ponctuel nécessite une approche sur mesure et structurée. La Forge Digitale vous accompagne dans cette démarche.
💬 “Grâce à des expériences d’apprentissage collaboratif conçues sur mesure, nous vous aidons à forger des équipes alignées, motivées et prêtes à relever tous les défis.”
Les Bénéfices
Découvrez comment nos expériences de Team Learning transforment durablement vos équipes.
Cohésion renforcée
Créez des liens forts qui transcendent les hiérarchies et les départements.
Compétences amplifiées
Développez les soft skills essentielles à votre réussite collective.
Motivation décuplée
Insufflez une nouvelle énergie à vos équipes grâce à des expériences mémorables. Forgez une culture d'entreprise solide où chaque collaborateur brille de mille feux.
Notre méthode de Team Learning
Planification stratégique & ciblée
Bien plus qu’un team-building, nous concevons des parcours qui répondent à vos enjeux réels. De l’analyse des besoins à la co-construction d’une expérience sur mesure, nous orchestrons chaque étape avec vous. Après l’événement, nous vous aidons à transformer l’essai par des temps d’ancrage et de mise en pratique.
Expérience immersive & engageante
Nous développons des dispositifs qui allient plaisir, apprentissage et impact. Nos facilitateurs créent des environnements propices à l’émergence d’idées, à la coopération active et au développement des soft skills clés : communication, leadership, intelligence émotionnelle…
Analyse & ancrage
Chaque expérience est une source précieuse de feedback. Grâce à nos outils d’évaluation, nous mesurons les effets sur le terrain, identifions les leviers d’amélioration et vous aidons à prolonger l’impact dans la durée.
Des formats variés et puissants
Du serious game collaboratif au séminaire immersif en passant par les ateliers de co-développement, nous proposons une palette de solutions sur mesure, alignées avec votre culture et vos objectifs.
Atelier de Co-développement
Atelier de Design Thinking
Séminaire immersif
Serious Game
Nos clients sont nos plus beaux trophées
Success Stories
Nos plus belles réalisations, forgées avec passion
Chez La Forge Digitale, chaque projet est une œuvre d’art. Derrière chaque plateforme, chaque parcours e-learning ou expérience de team-building, il y a une rencontre, un défi, une alchimie. Voici quelques histoires qui illustrent notre savoir-faire… et la puissance du vôtre.
🧵 Formacouture — Donner du fil à retordre… en ligne
Le défi : Transformer des savoir-faire manuels en formations digitales captivantes.
Notre solution : Création d’une plateforme LMS élégante et intuitive, avec des vidéos pédagogiques en multi-caméras, un accompagnement pas-à-pas et une communauté d’apprentissage pour les passionnées de couture.
Le résultat : une visibilité nationale, optimisation du processus d’Onboarding des nouveaux apprenants
🚆 Rail4mation — Une formation sur des rails
Le défi : Former efficacement les professionnels du ferroviaire, sur des métiers complexes et techniques.
Notre solution : Une immersion terrain, des modules e-learning interactifs et un LMS sur-mesure pensé pour des usages en mobilité.
Le résultat : Réduction des coûts logistiques de formation de 40%, tout en améliorant la qualité perçue par les apprenants.
Témoignage de Rein S. Produkt manager
“Former nos équipes techniques n’est pas une mince affaire : nous devons transmettre des savoir-faire complexes, souvent en situation de mobilité, tout en garantissant la sécurité et la conformité aux standards ferroviaires. Grâce à La Forge Digitale, nous avons pu mettre en place un dispositif de formation hybride parfaitement adapté à notre réalité de terrain.
L’approche combinant immersion pratique, modules e-learning interactifs et une plateforme LMS pensée pour nos contraintes a transformé notre façon de former.
Résultat : nous avons réduit nos coûts logistiques de 40 %, sans faire de compromis sur la qualité. Mieux encore, les retours des collaborateurs sont excellents.
Avec La Forge, la formation ne freine plus notre progression : elle la propulse.“
📈 Back to Business — Le growth à l’état brut
Le défi : Accompagner des start-up et scale-up dans leur montée en compétences en marketing digital et growth hacking.
Notre solution : Des micro-modules animés, des cas pratiques issus du terrain et une plateforme personnalisée pour un suivi en temps réel.
Le résultat : Des taux d’engagement supérieurs à 90% et rendre l’activité de Formation de Back to Business scalable , un LMS multi-auteur et facilité de prise en main
Témoignage de Ludovic A. CEO de Back to Business
“Notre métier, c’est le terrain : faire grandir des start-up et scale-up avec des approches concrètes et agiles. On avait besoin d’un dispositif de formation à notre image — rapide, impactant, et surtout scalable.
Avec La Forge Digitale, on a co-construit une plateforme sur-mesure qui nous permet de déployer nos formations comme on scale une boîte : micro-modules animés, cas pratiques directement issus de nos missions, et un LMS multi-auteur hyper intuitif.
Résultat : plus de 90 % d’engagement sur nos parcours, et une activité formation qui tourne à plein régime, sans friction.
Clairement, La Forge nous a permis de passer à la vitesse supérieure.”
🧠 Franc Succès — Le réseau des franchiseurs formés au succès
Le défi : Harmoniser les pratiques et la culture d’une centaine de franchisés répartis sur le territoire.
Notre solution : Diagnostic stratégique, création d’un référentiel de compétences et déploiement d’un parcours blended learning pour plusieurs franchise en direction de leur franchisés
Le résultat : Un taux d’adoption de +85% chez les franchisés et une amélioration opérationelle de + 32 % de CA
Témoignage de Ludovic A. CEO de Back to Business
“Notre métier, c’est le terrain : faire grandir des start-up et scale-up avec des approches concrètes et agiles. On avait besoin d’un dispositif de formation à notre image — rapide, impactant, et surtout scalable.
Avec La Forge Digitale, on a co-construit une plateforme sur-mesure qui nous permet de déployer nos formations comme on scale une boîte : micro-modules animés, cas pratiques directement issus de nos missions, et un LMS multi-auteur hyper intuitif.
Résultat : plus de 90 % d’engagement sur nos parcours, et une activité formation qui tourne à plein régime, sans friction.
Clairement, La Forge nous a permis de passer à la vitesse supérieure.”
🔍 Et vous ?
Votre entreprise aussi a un talent brut.
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FAQ — Tout savoir sur le Team Learning
Le Team Learning ne se limite pas à une activité ludique. Contrairement au team-building traditionnel, il repose sur une approche pédagogique et stratégique visant à développer les compétences collectives et individuelles.
Chez La Forge Digitale, chaque dispositif est conçu sur mesure pour répondre à des objectifs précis : communication, leadership, intelligence collective, etc. Grâce à des activités immersives, les participants expérimentent, apprennent et transforment leurs pratiques.
Résultat : des équipes plus soudées, alignées sur une vision commune et mieux préparées à relever les défis de l’entreprise.
Un programme de Team Learning génère des effets durables :
- Cohésion renforcée entre collaborateurs,
- Développement des soft skills clés (écoute, collaboration, leadership),
- Motivation boostée grâce à des expériences engageantes et porteuses de sens.
En combinant plaisir, apprentissage et performance, le Team Learning devient un levier RH puissant pour renforcer la dynamique collective et faire évoluer les pratiques au quotidien.
Notre méthode se décline en 4 phases clés :
- Analyse des besoins (enjeux, contexte, attentes),
- Conception sur mesure (activités alignées avec votre culture),
- Mise en œuvre experte (animation par des facilitateurs aguerris),
- Débriefing et ancrage (transformation des acquis en actions concrètes).
Ce processus garantit des résultats mesurables et durables, au-delà du simple effet “wahou”.
Oui, et c’est même notre spécialité.
Nous co-construisons des expériences uniques et alignées avec votre culture d’entreprise, vos valeurs et vos enjeux. Vous choisissez :
- Le format : serious game, séminaire immersif, atelier collaboratif…
- Les thématiques : cohésion, posture managériale, innovation…
- Le rythme : événement ponctuel ou parcours dans la durée.
Cette personnalisation permet une adhésion forte des équipes et maximise l’impact.
Nous proposons plusieurs formats modulables et complémentaires :
🔹 Serious Game collaboratif : pour apprendre par le jeu et renforcer la coopération.
🔹 Séminaire immersif : pour vivre une expérience forte et transformatrice.
🔹 Ateliers de co-développement : pour résoudre ensemble des situations concrètes.
Chaque format peut être décliné en présentiel, distanciel ou hybride, selon vos besoins.
Mesurer l’impact est essentiel. Nous utilisons :
- Des outils de feedback (questionnaires, auto-évaluations, échanges collectifs),
- Des indicateurs sur-mesure selon vos objectifs (cohésion, engagement, performance),
- Des rapports synthétiques pour évaluer les transformations observées.
Nous proposons également des temps d’ancrage post-événement pour prolonger les bénéfices dans la durée (coaching, supports pratiques, ateliers de suivi…).
Le Team Learning s’adresse à toute organisation souhaitant :
- Renforcer l’efficacité collective,
- Accompagner un changement,
- Créer du lien dans des contextes de transformation.
Il est adapté aux PME, grandes entreprises, collectivités ou start-ups, pour tous types d’équipes : managers, opérationnels, projets transverses…
Notre conviction : chaque équipe a du potentiel à révéler. Le Team Learning est le catalyseur idéal pour le faire émerger.
