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Feu de forge et outils de forgeron

Forgez vos talentsà la pointe de votre réussite

Nous révélons le savoir-faire unique de votre entreprise et le transformons en parcours e-learning captivants, hébergés dans votre propre espace de formation. Du premier atelier de cadrage à la mesure d'impact, tout est forgé sur mesure.

Découvrir nos services Parlez-nous de votre projetVotre échange portera sur : Diagnostic
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Plateformes LMS déployées

WordPress/LearnDash, BuddyBoss et Moodle

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Étapes de méthode

De l'analyse à l'évaluation d'impact

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Temps de production gagné

Grâce à nos gabarits et à l'IA générative

Ils ont digitalisé leur savoir-faire avec nous

  • Logo de Formacouture, client de La Forge DigitaleFormacoutureArtisanat & mode
  • Logo de Rail4mation, client de La Forge DigitaleRail4mationFerroviaire
  • Logo de Back to Business, client de La Forge DigitaleBack to BusinessGrowth & développement commercial
  • Logo de Franc Succès, client de La Forge DigitaleFranc SuccèsFranchises & réseaux
  • Logo de Annuaire Formateur, client de La Forge DigitaleAnnuaire FormateurÉcosystème de la formation

Les technologies que nous maîtrisons

Logo LovableLogo ClaudeLogo LEGO Serious PlayLogo LearnDashLogo BuddyBossLogo WordPressLogo MoodleLogo ChatGPTLogo LovableLogo ClaudeLogo LEGO Serious PlayLogo LearnDashLogo BuddyBossLogo WordPressLogo MoodleLogo ChatGPT
Maître forgeron transmettant son savoir-faire à un apprenti
Le Chaudron — Diagnostic & stratégie pédagogique

Révéler le savoir-faire que vous ne voyez plus

Chaque entreprise détient un savoir-faire unique, véritable secret de sa réussite. La Forge conçoit des solutions sur mesure pour digitaliser et faire vivre cette réussite — sans jamais recycler des contenus génériques.

  • Une approche agile et stratégique
  • Une équipe multidisciplinaire experte en pédagogie digitale
  • Une vision alignée sur votre culture d'entreprise
  • Un accompagnement complet et personnalisé
Découvrir le Chaudron
Notre méthode

Une méthode en 6 étapes

Comme le forgeron transforme le métal brut en outils précieux, nous transformons votre savoir-faire en expériences d'apprentissage puissantes.

Étape 1 : Analyse01

Analyse

Nous explorons votre organisation, votre culture et vos enjeux pour cibler précisément les besoins de formation.

Étape 2 : Conception02

Conception

Nous dessinons des parcours pédagogiques sur mesure, fidèles à votre identité et à vos objectifs.

Étape 3 : Production03

Production

Nous produisons des contenus de haute qualité dans les formats les plus efficaces pour vos apprenants.

Étape 4 : Déploiement04

Déploiement

Nous installons votre plateforme et accompagnons vos équipes jusqu'à une adoption réussie.

Étape 5 : Ancrage collectif05

Ancrage collectif

Un temps collectif court qui installe les nouveaux réflexes dans le quotidien de l'équipe. Pour transformer cet ancrage en dispositif complet de cohésion d'équipe, voir Affûtage.

Étape 6 : Évaluation06

Évaluation

Nous mesurons l'impact de vos formations et optimisons en continu pour des résultats concrets.

Secteurs

Des métiers exigeants, des parcours taillés pour eux

Nous parlons la langue de vos équipes : nos dispositifs partent toujours du terrain, jamais d'un modèle générique.

Ferroviaire & mobilité

Habilitations, sécurité et procédures métiers pour des équipes réparties sur le terrain.

Franchises & réseaux

Onboarding homogène des franchisés et diffusion des standards de la marque.

Organismes de formation

Catalogues en ligne, tunnels d'inscription et conformité Qualiopi.

Industrie & artisanat

Transmission des gestes techniques et des savoir-faire rares.

Ressources humaines

Plans de développement des compétences, bilans et mobilité interne.

Tech & IA

Acculturation à l'IA générative et montée en compétences continue.

Témoignages

Ce que disent celles et ceux qui ont forgé avec nous

La Forge a transformé un savoir-faire transmis oralement depuis vingt ans en parcours structuré. Nos nouveaux techniciens sont opérationnels deux fois plus vite.
Direction des opérationsRéseau ferroviaire
Ce que nous avons apprécié : la vitesse. Un prototype en trois semaines, une plateforme complète en trois mois, sans jamais perdre le fil pédagogique.
Responsable formationRéseau de franchises
Les ateliers LEGO® Serious Play® ont débloqué des sujets que nous n'arrivions pas à nommer. Le plan de formation en est sorti évident.
DRHGroupe industriel
Réalisations

Nos clients sont nos plus beaux trophées

Plateformes de formation, catalogues en ligne et parcours métiers déployés pour des organismes exigeants.

Annuaire Formateur — Annuaire à destination des formateurs

Annuaire Formateur

Annuaire à destination des formateurs

Back to Business — Organisme de formation dans le domaine du Growth

Back to Business

Organisme de formation dans le domaine du Growth

Franc Succès — Plateforme de formation à destination des franchises

Franc Succès

Plateforme de formation à destination des franchises

Trouver ma Formation — Plateforme pour trouver sa formation

Trouver ma Formation

Plateforme pour trouver sa formation

Simulateur

Ce que la méthode vous rend en jours de travail

Deux chiffres suffisent pour estimer le temps de production que vous récupérez chaque année.

Combien de temps la méthode La Forge vous ferait gagner ?

Base de calcul : 40 % de temps de production gagné, la même donnée que nos preuves chiffrées.

Aujourd'hui
120 j
Temps de production actuel
Avec La Forge
72 j
Temps estimé après méthode
Gain
48 j
soit environ 9.6 semaines de travail

Estimation indicative, affinée au cadrage selon vos formats et vos validations internes.

L'Atelier en direct

Vivez l'Atelier La Forge

Une journée dans notre atelier de Rixheim : lumière basse, tables de travail, odeur de café et bruit de la matière. On y vient avec un savoir-faire flou, on en repart avec un parcours de formation esquissé, une équipe soudée et une envie sincère de le déployer.

Son très discret, jamais lancé automatiquement.
  1. 09h00

    Accueil & briefing

    Café, tour de table et cadrage de l'enjeu du jour. En vingt minutes, chacun sait ce qu'il vient chercher — et ce que le groupe doit produire avant de repartir.

  2. 10h00

    Mise en pratique

    On met les mains dans la matière : maquettes, briques LEGO, prototypes de parcours. On fabrique, on casse, on recommence — l'apprentissage passe par le geste.

  3. 14h30

    Restitution

    Chaque sous-groupe présente sa pièce devant les autres. Les idées se confrontent, se complètent, et le savoir-faire implicite devient enfin visible et partageable.

  4. 16h30

    Debrief

    On refroidit la pièce : ce qu'on garde, ce qu'on transforme en module, qui fait quoi la semaine suivante. Vous repartez avec un plan d'action écrit, pas des post-it.

Réserver un atelierVotre échange portera sur : Team LearningDécouvrir le Team Learning

Prêt à affûter votre succès ?

Provoquez la chance : échangez avec nos équipes et repartez avec un plan d'action concret.